Eettiset toimintaperiaatteet

Eettiset toimintaperiaatteet koskevat kaikkia Tampereen Vesi Oy:n työntekijöitä. Toimintaperiaatteet ohjaavat meitä tekemään oikeita valintoja arjen työssä sekä auttavat varmistamaan, että toimintamme on läpinäkyvää, lainmukaista ja kestävää.
Edellytämme, että yhteistyökumppanimme noudattavat kaikessa toiminnassaan kulloinkin voimassa olevia lakeja ja viranomaismääräyksiä sekä sitoutuvat noudattamaan omalla toimialueellaan vallitsevia toimintaperiaatteita ja sääntelyä sekä Tampereen Vesi Oy:n eettisiä toimintaperiaatteita.

1 Noudatamme lakeja ja määräyksiä sekä hyvää hallinto- ja johtamistapaa

▪ Noudatamme kaikessa toiminnassamme lainsäädäntöä, hyvää hallinto- ja johtamistapaa sekä muita Tampereen kaupunkikonsernin ja Tampereen Vesi Oy:n määräyksiä ja ohjeita. Jokaisen velvollisuutena on tuntea yhtiön toimintaa ja omaa tehtävää koskevat säädökset ja ohjeet.
▪ Esihenkilömme osoittavat esimerkillään toimivansa sovittujen ohjeiden ja sääntöjen mukaisesta ja puuttuvat epäkohtiin tarvittaessa. Henkilöstömme sitoutuu toimimaan annettujen ohjeiden mukaisesti.
▪ Huolehdimme tietosuojasta ja tietoturvallisuudesta.
▪ Yhteistyökumppaniemme on suojattava kriittiseen infrastruktuuriin kuuluvaan toimintaamme liittyvää vastaanottamaansa luottamuksellista ja salassa pidettävää tietoa, käytettävä tietoa vain yhdessä sovittuun tarkoitukseen ja huolehdittava, ettei tietoa luovuteta muille kuin niille, joille sen käsittely on välttämätöntä yhteistyön kannalta.
▪ Noudatamme julkisten hankintojen periaatteita. Kohtelemme hankintamenettelyn osallistujia ja muita toimittajia tasapuolisesti ja syrjimättömästi, toimimme avoimesti ja suhteellisuuden vaatimukset huomioon ottaen.

2 Estämme korruptiota ja lahjontaa

▪ Emme hyväksy korruptiota tai lahjontaa missään muodossa.
▪ Emme ota vastaan kohtuuttomia lahjoja, kestitsemistä, palveluksia tai muita etuja, joiden voidaan tulkita vaikuttavan toimintaamme tai päätöksentekoomme.
▪ Vältämme edustustilaisuuksia sellaisten tahojen kanssa, joiden kanssa on käynnissä hankinta- tai sopimusvalmisteluita.

3 Toimimme avoimesti ja läpinäkyvästi

▪ Edistämme avoimuutta toiminnassamme, vuorovaikutuksessamme ja viestinnässämme.
▪ Perustelemme päätökset sekä huolehdimme henkilöiden (asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden, työntekijöiden) yksityisyyden suojasta.
▪ Kehitämme monipuolisesti uusia ratkaisuja, työkaluja, palveluja sekä toimintatapoja henkilöstön ja asiakaskokemuksen lisäämiseksi.
▪ Tampereen Vesi Oy:n eettisen kanavan avulla voivat kaikki sidosryhmämme ilmoittaa havaitsemistaan vakavista väärinkäytöksistä ja lainrikkomuksista.
▪ Ilmoita väärinkäytöksestä (Whistleblower-kanava)

4 Vältämme eturistiriitojen syntymisen

▪ Vältämme tilanteita, joissa henkilökohtainen etu on ristiriidassa yhtiön edun kanssa.
▪ Tuomme heti rehellisesti mahdollisen esteellisyyden esiin. Keskustelemme esihenkilön kanssa, mikäli emme ole täysin varmoja.
▪ Eturistiriitatilanteessa päätöksen tekee joku toinen.
▪ Jokaisella on velvollisuus ilmoittaa eturistiriidasta tai sen riskistä työnantajalle.

5 Edistämme toiminnassamme oikeudenmukaisuutta, yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa │ Kunnioitamme ihmisiä ja ihmisoikeuksia

▪ Edistämme puheessamme ja toiminnassamme kaikkien ihmisten yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.
▪ Vastustamme kaikkia syrjinnän muotoja ja edistämme oikeudenmukaisuutta.
▪ Toimimme aina tasapuolisesti. Emme suosi ketään, emmekä anna ennakkokäsitysten vaikuttaa toimintaamme.
▪ Otamme huomioon eri näkökulmat ja vaikutukset päätöksenteossamme.

6 Käyttäydymme kunnioittavasti ja pidämme huolta toisistamme │ Huolehdimme työyhteisön hyvinvoinnista

▪ Kaikki vuorovaikutuksemme perustuu keskinäiseen luottamukseen ja arvostukseen.
▪ Kunnioitamme kaikkien oikeutta työskennellä turvallisessa ja terveellisessä työympäristössä.
▪ Emme salli epäasiallista käytöstä, kiusaamista, seksuaalista tai muuta häirintää missään muodossa.
▪ Olemme määritelleet toimintatavat ja prosessit epäasiallisen tai syrjivän käyttäytymisen esille ottamiseen.
▪ Kehitämme johtajuutta, työhyvinvointia ja työturvallisuutta yhdessä ja järjestelmällisesti.

7 Toimimme vastuullisesti

▪ Olemme määritelleet vastuullisuudelle tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit. Seuraamme tavoitteiden toteutumista säännöllisesti.
▪ Toimintamme täyttää ISO 14001 ympäristö- ja ISO 9001 laatujärjestelmästandardien vaatimukset.
▪ Kehitämme vastuullisuus- ja ympäristöraportointia jatkuvasti. Vastuullisuusraportti on luettavissa verkkosivuillamme www.tampereenvesi.fi
▪ Olemme sitoutuneet Kestävä Tampere 2030-ohjelmaan, ja osaltamme edistämme tavoitteiden toteutumista Hiilineutraali Tampere vuoteen 2030-tiekarttaan.
▪ Noudatamme soveltuvin osin EU:n kestävyysraportointidirektiivin (CSRD) mukaisia vaatimuksia kestävälle toiminnalle.

Tampereen Vesi Oy:n hallitus 17.2.2026